| יש שם שאלה מפורשת בעניין והם חוקרים היטב ושואלים עובדים זוטרים אצל המעסיק אם מכירים את היולדת וכו' את השירות הזה הם בדרך כלל מקבלים מחברת חקירות חיצונית | אי אפשר למצוא עבודה חלופית, שתאפשר לאישה להמשיך להשתכר בלי להסתכן והתנאי הבעייתי ביותר: 5 |
|---|---|
| ויקיפדיה אחד החוקים המשמעותיים שם הוא דמי לידה אבל לא נקדים את המאוחר: הביטוח הלאומי הוא בדיוק כמו השם שלו — ביטוח לכל האומה | לא נחמד לקבל הפתעות לא צפויות מהסוג הזה … אני שילמתי ביטוח לאומי עד שנת 2016 כעבור שנה נודע לי על חוב מצטבר, ואמרו לי שאוכל להגדיר את עצמי כ"עצמאי שאינו עונה להגדרה הקבועה בחוק" ולא אצטרך לשלם את החוב ולא אשלם יותר כלל |
אם את מורה — היית אמורה לקבל משכורת גם במהלך יולי אוגוסט למרות החופשה הגיוני שביטוח לאומי יחליט שלא לשלם על היומיים של לפני תחילת הלימודים כי לכאורה מדובר בימי חופש, אבל במקומך, כדי שיבינו במה מדובר, הייתי מבהירה להם שמדובר בימי היערכות ולכן — אם לא הופעת בבית הספר את לא תקבלי תשלום על יומיים אלו.
| לכן חשבון הבנק יהיה על שם אם הילדים או חשבון משותף לשני ההורים | אם ישנם כמה מעסיקים, יש לצרף טופס מכל אחד מהם |
|---|---|
| אם לאחר תשלום דמי הלידה, המעסיק שילם לך תשלומים נוספים, כמו דמי הבראה, ביגוד, בונוסים וכדומה, והם עולים על רבע משכר המינימום, 5,300 ש"ח | הביטוח הלאומי משלם את הוצאות האשפוז של היולדת, התשלום מועבר ישירות לבית החולים סכום מענק האשפוז הוא 14,367 ש"ח זה הסכום שבית החולים יקבל עבור הלידה, בלי קשר למספר ימי האשפוז או סוג הלידה אם הילד נולד פג, בית החולים יקבל סכום נוסף עבור אשפוזו בתנאי שמתקיימים שני התנאים האלה: משקל הילד הוא עד 1,750 גרם |
האם משמעות הדבר הוא ויתור מיידי על דמי הלידה להם היא זכאית מביטוח לאומי? לכן יש כיום סעיפים רלוונטיים בחוק הביטוח הלאומי ובחוק עבודת נשים, שתכליתם לאפשר לבני הזוג לחלק ביניהם את חופשת הלידה.
| בתלוש אני עדיין רשומה כרווקה ובשם הקודם שלי | עובדת שעבדה 12 חודשים לפחות ברציפות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאית ל חופשת לידה תקופת לידה והורות של 26 שבועות |
|---|---|
| העצמאים משלמים מקדמות או בסוף שנה | אלא שבעשור האחרון כבר ניתן לראות יותר ויותר אבות שהינם שותפים מלאים לגידול הילדים |