| كما قام بإنجاز مجموعة من المشاريع و من أبرزها مشروع نظام خدمة مدنية جديد ، ومشروع تطوير لأنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية على مستوى جهاز الخدمة المدنية، كما أنجز الديوان في مطلع عام 2006 دراسة ميدانية حول واقع القوى البشرية و الهياكل التنظيمية في الخدمة المدنية و التي تعتبر الأولى من نوعها في الجهاز الحكومي من حيث نوع البيانات و حجمها و شموليتها لمختلف جوانب عملية تخطيط و إدارة الموارد البشرية على مستوى المركز و الفروع في المحافظات | كما قام الديوان بوضع إستراتيجية لعمل الديوان للأعوام 2004-2010 ركزت على تطوير واقع إدارة الموارد البشرية في ديوان الخدمة المدنية و مواجهة تحدياتها و معالجة المشكلات التراكمية في الجهاز الوظيفي و تعزيز منهجية الدور المجتمعي للديوان |
|---|---|
| الرسالة إدارة وتطوير الوظيفة العامة بأبعادها البشرية والاجرائية والقانونية والرقابية بالتعاون مع الشركاء من خلال الاستثمار بالمورد البشري وتحفيز المبادرة والابداع والتشارك في المعرفة بهدف الارتقاء بالأداء والتميز في تقديم الخدمة لمتلقيها | وباشر الديوان باعداد المرحلة الثالثة من دراسة واقع القوى البشرية وبالتنسيق والمشاركة مع دوائر الخدمة المدنية |
سوف أسعى خلال فترة قيادتي لهذه المؤسسة الوطنية الراسخة الى بذل المزيد نحو الوصول الى قطاع حكومي اكثر كفاءة وفعالية وقائم على الاداء الذي سيكون المرجعية الأولى والأخيرة في كل ما يتعلق بالتعاقب الوظيفي والمكافآت والحوافز والتقدم الوظيفي بشكل عام، كما سوف اركز على منهجيات إعداد القيادات الحكومية الشابة للاستفادة منها في قيادة القطاع الحكومي مستقبلا لتنفيذ خطط التنمية الشاملة.
17| واصدر الديوان المرحلة الثانية من دراسة واقع القوى البشرية والتنظيم الاداري في الخدمة المدنيةعام 2010 لتسلط الضوء على تفاصيل خصائص وسمات الواقع الوظيفي والهياكل التنظيمية من حيث المهام وما تتطلبه من احتياجات لتخصصات محددة، يراعى فيها متطلبات إشغال وظائفها وتحديد مدى الانحرافات الموجودة مع سمات واقع الكادر البشري وتخصصات مؤهلاته العلمية ومستواها، وطبيعة تلك السمات والخصائص في المحافظات ومدى سلامة وصحة التوزيع الجغرافي لمؤسسات وأجهزة الخدمة المدنية، ومدى ارتباط ذلك التوزيع بجهود التنمية الشاملة في الأقاليم | ما عليك إلا اختيار الحقل المناسب بما يتناسب والوثيقة المراد اضافتها |
|---|---|
| للتعديل أو الإضافة على طلب التوظيف: إذا كان لك طلب توظيف في ديوان الخدمة المدنية وأردت أن تقوم بإضافة الوثائق التالية على طلب التوظيف الخاص بكم - الفحص الإجمالي | التسجيل في ديوان الخدمة المدنية الكويتي يعد بوابة الحصول على فرصة وظيفية في واحدة من القطاعات الحكومية بالكويت، وتم فتح تسجيل وظائف ديوان الخدمة المدنية في الكويت للفترة 65 من العام الجاري للكويتيين الباحثين عن العمل، لتكون هي الفترة الرابعة من تقديم طلبات راغبي التوظيف في القطاعات الحكومية بالكويت، وسنوضح طريقة وشروط التسجيل للكويتين على موقع ديوان الخدمة المدنية والمستندات المطلوبة ومدة فتح بوابة التسجيل |
ومن أهم معالم نظام الخدمة المدنية رقم 1 لعام 1988، توحيد المظلة القانونية المنظمة لشؤون الموظفين حيث تم نقل جميع الموظفين العاملين بموجب أنظمة خاصة في المؤسسات العامة إلى نظام الخدمة المدنية، وذلك تحقيقاً لمبدأ العدالة والمساواة بين الأجهزة الحكومية في التعامل مع القضايا المتصلة بشؤون الموظفين كما تم ولأول مرة الأخذ بمبدأ تقسيم الموظفين إلى فئات وفقاً للمؤهل العلمي، و إدخال مفهوم علنية تقييم أداء الموظفين و غيرها من المفاهيم الحديثة في إدارة شؤون الموظفين، وتم وفقاً لهذا النظام تقسيم الموظفين الى خمس فئات عليا، أولى، ثانية، ثالثة ورابعة وتم إنشاء اللجنة المركزية لشؤون الموظفين بدلاً من لجنة إنتقاء الموظفين، و إعادة تسمية ديوان الخدمة المدنية بدلاً من ديوان الموظفين، إضافة إلى إنشاء وحدة شؤون موظفين في كل دائرة ومؤسسة، ومأسسة النشاط المتصل بالتطور الإداري من خلال النص على إنشاء وحدة للتطوير الإداري في كل دائرة ومؤسسة لتتولى تنفيذ المهام الخاصة بتحديث أساليب العمل وتدريب الموظفين بالتنسيق مع الأجهزة المعنية.
6