| قامت المملكة العربية السعودية خلال الأيام الأخيرة اعتماد لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، وذلك في العاشر من شهر ذو القعدة 1441، وهي اللائحة التي ضمت الكثير من التعديلات التي اقترحتها وزارة التعليم السعودية بناء على ترشيحات الكثير من المعلمين والمشرفين في القطاعات التعليمية المختلفة بجميع انحاء المملكة العربية السعودية، حيث تهدف هذه التعديلات الى تحقيق الكثير من التطورات والتحديثات في مهنة المعلم والعمل على تعزيز دوره في المجتمع، وبناء على ذلك فقد تم اعتماد بعض القرارات المتعلق بالترقية والتحسينات للمعلمين تبعا للسلم الجديد، وسوف نستعرض الآن من خلال هذا المقال تاريخ تسكين المعلمين في السعودية على سلم الرواتب الجديد 1443 | جدول تسكين معلمي المستوى الخامس، حيثُ بدأت وزارة التعليم السعودية من جديد بخطوات البدء الفِعلي في عملية تسكين المعلمين والمعلمات ضمن لائحة الوظائف التدريسية الجديد التي أطلقتها الوزارة، وضمن سلَّم الرواتب الجديد أيضاً، يأتي هذا الأمر ضمن العديد من الرؤى التي رأتها الوزارة وكبار السلك التعليمي في المملكة من أجل الارتقاء بالنظام التعليمي في المملكة من خلال العديد من المعايير المهنية التي أصدرتها الجهات الرسمية في وزارة التعليم في المملكة، حيثُ تُدعو اللائحة الى الالتزام بالرخص المهنية في مزاولة التعليم، وذلك حسب الرتب التدريجية سيكون أيضاً لفترة مُعيَّنة، كما وسيكون ذلك أيضاً ضمن آلية تحديد المُسميات والرتب المختلفة والآلية التي تُمكّن من الانتقال الى رُتبة جديدة |
|---|---|
| اقنعوني بعمل المشرف مع احترامي أن لم يكن الكل فالسواد الأعظم منهم هرب من مواجهة الطلاب والشرح والتعب!! ويمكن للمعلمين المرشحين للترقية علي الكادر معرفة موقفهم من الترقي من للمعلمين | تسكين المعلمين على الدرجة المستحقة حيثُ أعلنت وزارة التعليم السعودية عن تسكين المُعلمين حسب الرُّتب المُختلفة التي أقرتها الوزارة من التدرُّج الوظيفي في السلك التعليمي، وقالت الوزارة أنَّهُ نظراً للأهمية الكُبرى التي تعني بتهيئة كافة الأنظمة التقنيَّة من أجل نقل كافة شاغلي الوظائف التعليمية ضمن سلم الرواتب التعليمي الجديد الذي أقرَّته الوزارة ضمن رؤيتها في تطوير السلك التعليمي في المملكة، عذا وقد طالبت الوزارة كافَّة ادارات التعليم في المملكة والادارة العامة للموارد البشرية القيام بسحب كافة مسيرات رواتب الموظفين في السلك التعليمي عن شعر يونيو الجاري، وسيكون ذلك أيضاً حتى أقصى موعد أقرَّته الوزارة وهو يوم الأربعاء, الموافق 7 يوليو القادم |
أسماء المرشحين للترقي على وظائف الكادر تجدر الإشارة إلي أن الأكاديمية المهنية للمعلمين، أوضحت أن المستهدفين من الترقية ، هم المعلمين المسكنين علي الكادر عام 2015 من دفعات سابقة ولم يتم ترقيتهم لعدم استكمال المدة البينية وهي الخمس سنوات.
7| وأشار موقع الكادر إلى ضرورة تسليم طلب يدوي من المعلم المتقدم للترقي إلى جهة العمل والذي تنطبق عليه شروط التقدم | وتعد اللائحة نتاج عمل مشترك بين الجهات الثلاث ذات العلاقة، حيث تولت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الخدمة المدنية سابقا إعداد اللائحة بالمشاركة مع وزارة التعليم وهيئة تقويم التعليم والتدريب ووزارة المالية، بينما أعدت وزارة التعليم جداول تسكين المعلمين على الرتب الجديدة والمستوى والدرجة والراتب، وفقا لأحكام اللائحة، وتحديد ضوابط وشروط شغل الوظائف التعليمية مع الالتزام بما تضمنه دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية ، كما تولت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إعداد ومراجعة مواد وأحكام اللائحة، ومراجعة سلم الرواتب، والمزايا المالية، وإعداد إطار العمل التنظيمي، كذلك تولت هيئة تقويم التعليم والتدريب وضع ضوابط الترخيص المهني، وإعداد المعايير المهنية، والاختبارات التربوية العامة والاختبارات التخصصية، وتحديد مواعيدها والإعلان عن نتائجها، ومنح الرخص المهنية لمزاولة مهنة التعليم |
|---|---|
| وأكد مجدى أمين مدير الأكاديمية المهنية للمعلمين أن الأكاديمية تعمل جاهدةً للتيسير على المتقدمين لتلك البرامج ، بحيث يقوم المعلم بجميع الاجراءات دون تحمله مشقة الأنتقال وضياع كثيراً من الوقت والجهد كما فى التدريبات التقليدية |
| يذكر أن وزارة التعليم بدأت يوم 25 شوال الماضي بعقد لقاءات تعريفية في إدارات التعليم بالمناطق والمحافظات للخطة التنفيذية للائحة شملت المنسقين للبرنامج وقادة وقائدات المدراس والمشرفين التربويين | ولفت مدير الأكاديمية، إلى أن فكرة إنشاء المنصة الإلكترونية لترقي المعلمين في الأساس هي فكرة نائب وزير التربية والتعليم لشؤون المعلمين الدكتور رضا حجازي، والأكاديمية عملت على بلورة الفكرة وتطويرها، مشيرا إلى أن إدارة النظم والمعلومات بالأكاديمية بقيادة رضوان شعبان، وأعضاء الإدارة البالغ عددهم 5 أفراد، بذلوا مجهودا شاقا في إنشاء المنصة الإلكترونية، قائلا: "لأول مرة لدينا منصة إلكترونية رقمية لا تكلفنا مليما واحدًا، ولكن هذا مجهود 5 أفراد فقط، بإدارة النظم والمعلومات بالأكاديمية" |
|---|---|
| ! وأتاحت اللائحة إمكانية الترقية لمن يشغل معلم مساعد إلى معلم ممارس إذا كانت هناك حاجة إلى تخصصه ووفق الشروط، ويمكن أن يترقى المعلم الممارس أو المتقدم من رتبة إلى أخرى وفق الشروط الواردة، وتحتسب مدته السابقة لاستيفاء شرط المدة في الرتبة وهي 6 سنوات للجامعي و5 للماجستير و4 للدكتوراه، على أن يبقى في الرتبة المسكن فيها أو المرقى إليها مدة سنتين مع تحقيق شروط الانتقال، وهي أن يكون حاصلاً على الشهادة الجامعية على الأقل، وأن يكون حاصلاً على الرخصة المهنية، وعلى الحد الأدنى من التطوير المهني، وألا يقل تقويم الأداء الوظيفي عن جيد جداً للسنوات الثلاث السابقة | أتاحت الأكاديمية المهنية للمعلمين، امكانية اجراء عدة خدمات للمعلمين من بينها الترقي والتسكين إلكترونيا من خلال منصة المعلم للتدريب عن بعد، حيث يتم عمل إجراءات التسكين لشاغلي وظائف التعليم على وظائف المعلمين في القانون رقم 155 لسنة 2007 والذين سبق لهم تسجيل الترشيح للتسكين علي وظائف المعلمين للعام 2019 - 2020 |
ونصت المادة 33 من اللائحة على أن شاغلي المستوى الأول والثاني والثالث من المعلمين والمعلمات، يسكنون على رتبة معلم ومساعد معلم، ومن يمارس التعليم يسكن على رتبة معلم، ومن لا يمارسه كمحضري المختبر يسكنون كمساعد معلم، ويُسكّن شاغلو المستوى الرابع والخامس والسادس على رتبة معلم ممارس.
19