| כמו כן, מושהות הטבות נלוות שקיבל העובד עד כה במסגרת עבודתו, דוגמת שימוש במחשבי העסק, שימוש במכשיר נייד השייך לעסק, רכב השייך לעסק, שי לחג וכן האלה | מודגש כי על פי נהלי המל"ל, אפילו עבודה של יום אחד בחודש קלנדרי, נחשבת כעבודה מלאה באותו החודש |
|---|---|
| לאחר ההרשמה יש לעקוב אחר הנחיות שירות התעסוקה בנוגע להתייצבות פיזית במרכזי שירות התעסוקה | סך הכל: העובדת עבדה ב- 10 חודשי עבודה מתוך 18 חודשי העבודה האחרונים, ולכן תקופת אכשרתה שלא העובדת לא מתקיימת |
משך החופשה ללא תשלום משתנה בהתאם לקביעת הצדדים.
| שאלה נפוצה: מעסיקים שיש להם עובדים שהיו בחלת חודש מלא רק באפריל ולא במרץ, לא צריכים את הקובץ רשימות עכשיו, אלא רק ביוני? חשוב לזכור כי על העובד לחזור ולפנות לביטוח לאומי לאחר הפיטורים ולבצע רישום מחדש לצורך זכאות לדמי אבטלה האם ניתן לפטר נשים בהריון או נשים במהלך טיפולי פוריות לאחר החל"ת? במהלך החופשה, העובד לא יקבל תשלום ממעסיקו, ולא ינוכו ימי החופשה השנתית המגיעות לו | נכון לעכשיו הרבעון השני טרם הסתיים לכן הוא לא מוצג ברשימת הרבעונים לבחירה בהפקת קובץ רשומות |
|---|---|
| פטור מתשלום דמי ביטוח לעובדים היו בחל"ת בתקופת הקורונה | דמי האבטלה יחושבו לפי הכנסותיו מכלל המעסיקים כשכיר ב-6 החודשים האחרונים שקדמו להפסקת העבודה, כאשר מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהינו ממשיך לקבל מהמעסיק השני |
סך הכל: העובד עבד ב- 13 חודשי עבודה מתוך 18 חודשי העבודה האחרונים, ולכן תנאי תקופת אכשרתו של העובד מתקיים.
| זכרו — למועד הראשון בו תדווחו על הוצאתכם לחל"ת חשיבות יתרה, מאחר שככל שתקדימו בהודעה לרשויות, כך תוכלו לקבל את מלוא זכויותיכם | לדוגמה: העובד הוצא לחל"ת ביום 20 |
|---|---|
| האם ניתן לפטר את העובד לאחר החל"ת? למידע על זכאות לדמי אבטלה, למי שהוצא לחל"ת בעקבות הקורונה למידע על זכאות לדמי אבטלה לאישה שיצאה לחופשה ללא תשלום עקב לידה חופשה ללא תשלום מרצון אם אתה נמצא בחופשה ללא תשלום מרצונך, ללא סיבה מוצדקת, אתה יכול להיות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה, בדומה למי שהתפטר מעבודתו | יודגש כי הפטור הוא רק מחובת התשלום |