| תקופת ההתיישנות לדמי הבראה בעיקרון הינה שנתיים, אך כל עוד מתקיימים יחסי עובד מעביד, ואפילו אם התביעה הוגשה במהלך ימי ההודעה המוקדמת, יהא העובד זכאי לדמי הבראה עבור 7 השנים האחרונות לעבודתו, בדומה לתביעה כספית רגילה | רכיב דמי ההבראה עומד בבסיס הרעיון להעניק לך סכום כסף על מנת שתצא לחופש ותשוב רעננים לעבודה |
|---|---|
| תשלום דמי הבראה עצמו מבוצע במרבית המקרים בתקופת הקיץ בין החודשים יוני לספטמבר | עם זאת, ישנם מקומות עבודה המחלקים את תשלום דמי ההבראה על פני השנה כולה, כך שתקבל את החלק היחסי בתלוש המשכורת החודשי שלך |
| עם זאת, הזכאות לדמי הבראה תינתן לך רק בתנאי שאתה מועסק במקום העבודה כשנה | |
|---|---|
| למעט טענת התיישנות דמי הבראה בגין שקדמו לשנת 2002 — לא העלו הנתבעים טענה נוגדת, לפיכך מתקבל עקרונית רכיב תביעה זה | כאמור התובע טוען כי הוא זכאי לפיצוי בגין הפרת הסכם בגין השנים שקדמו לתקופת הפדיון |