| הוא זכאי לשכר רגיל רק אם מגיע לעבודה באותו יום | האם חובה לעבוד ביום הבחירות? בקצרה: עבור יום השבתון, העובד זכאי לקבל את השכר הרגיל שלו כאילו הוא עבד באותו יום עבודה רגיל |
|---|---|
| שעות השבתון אינן קבועות בחוק, אך מאחר ששעות ההצבעה הנן מ- 7:00 עד 22:00, מקובל להתייחס ליום השבתון לפי אותן שעות | יום שבתון יכול להיות חג דתי, חג לאומי, או יום לציון אירוע כלשהו או למטרה כלשהי כדוגמת יום הבחירות |
כזכור, כל עובד שעבד אצל המעסיק 14 ימים רצופים לפני מועד הבחירות זכאי לתשלום שכר רגיל.
19| כאמור, ביום הבחירות עובדים גם שירותים ציבוריים מסויימים כגון שירותי מים וחשמל, תקשורת, מסעדנות ובתי אירוח, תחבורה ושירותי דלק, עיתונות וחדשות, שירותי בריאות, כוחות הביטחון ועוד | עובדים שעובדים בפועל ביום השבתון, עשויים להיות זכאים לשכר בגובה 200% או לחלופין לשכר רגיל בתוספת שעות חופשה תמורת שעות עבודה בפועל |
|---|---|
| לכן במקרה כזה, השכר של העובד יהיה אחרת, כפי שיפורט בהמשך | שאר העובדים, לרבות נוער, אשר הועסקו אצל אותו מעסיק לפחות 14 יום לפני יום הבחירות, כולל עובדים במשרה חלקית ונעדרו ביום הבחירות, זכאים לשכר רגיל עבור יום השבתון כאילו עבדו באותו היום |
למשל אם השבתון חל ביום הראשון של המחלה או הבידוד, יהא העובד זכאי לשכר מלא למרות שלולא השבתון לא היה זכאי לשכר.
22