| בכל שנה מאות אלפי שכירים מגישים למס הכנסה בקשה להחזרי מס הכנסה בגלל שלא בצעו או בגלל שמערכות השכר לא תמיד מסוגלות לטפל ולהעניק את כל הפטורים או הטבות מס לשכירים | מעסיקים זכאים לתת לעובד יותר ימי חופש |
|---|---|
| אולם במקומות עבודה, שעליהם לא חל הצו ושעברו בכל זאת לשבוע עבודה מקוצר למשל משקי מקומות עבודה, בהם מועסקים פחות מ-4 עובדים, חברות עירוניות או ממשלתיות, משקי בית ועוד , ייקבע מספר ימי החופשה לפי חוק חופשה שנתית | כעקרון קיים איסור לפדות ימי חופשה והם אמורים להיות משולמים עבור יציאה לחופשה בפועל, למעט בעת סיום יחסי עובד מעביד 2 |
| החוק מטפל בעובדים שעובדים אצל מעסיק עד השנה הרביעית כולל החל מיולי 2016 ועד דצמבר 2016 יתווסף יום חופשה לעובדים אלו והם יהיו זכאים ל 15 ימי חופשה שנתית ברוטו , במקום 14 ימים בתוך ימי החופשה נספרים גם ימי השישי וימי השבת כלומר עובדים שמועסקים 5 פעמים בשבוע יהיו זכאים ל 11 ימי חופשה במקום 10 ימים עובדים שמועסקים 6 פעמים בשבוע יהיו זכאים ל 13 ימי חופשה במקום 12 ימים החל מינואר 2017 יהיו עובדים אלו זכאיים ליום נוסף כלומר ל 16 ימי חופשה שנתית ברוטו כלומר עובדים שמועסקים 5 פעמים בשבוע יהיו זכאים ל 12 ימי חופשה בשנה עובדים שמועסקים 6 פעמים בשבוע יהיו זכאים ל 14 ימי חופשה חישוב זכאות חופשה שנתית: כאשר מתקיימים יחסי עובד-מעביד במשך כל שנת העבודה ימי עבודה בפועל בשנת המס הזכאות אופן חישוב הזכאות לפחות 200 מלאה לפי הטבלה לעיל פחות מ 200 חלקית הזכאות המלאה כפול ימי עבודה בפועל 200 כאשר מתקיימים יחסי עובד-מעביד רק בחלק משנת העבודה ימי עבודה בפועל בשנת המס הזכאות אופן חישוב הזכאות לפחות 240 מלאה לפי הטבלה לעיל פחות מ 240 חלקית הזכאות המלאה כפול ימי עבודה בפועל 240 הערה: חלק של יום חופשה לא יבוא במניין הזכאות לימי חופשה כלומר: אם יוצא 10 | בצורה דומה יש להשתמש במחשבון הזכויות לחישוב זכויותיהם של עובדי סיעוד ועובדי חקלאות |
|---|---|
| עובד המעוניין לצאת לחופשה שנתית, של יום או כמה ימים, במודעים הנוחים לו ולמעסיק, רשאי להודיע על כך למעסיקו | לאחר הזנת הפרטים לפי ההוראות לעיל, יש ללחוץ על כפתורי החישוב המבוקשים |
כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום, זוהי זכות בסיסית שלא ניתן לשלול לעובדים והיא מעוגנת בחוקי המגן לעובדים המרכזים את תנאי ההעסקה הבסיסיים ויחסי העובד והמעביד תחת חוק חופשה שנתית וצו הרחבה בדבר מעבר לשבוע עבודה מקוצר.