الاجازة المرضية. الإجازة المرضيّة

نقوم بتخزين معلومات حول زيارتكم في ما يسمى ملفات تعريف الارتباط يتم تحديد اللوائح في هذا الصدد
ويستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة يمكن سؤال صحاب العمل عن القواعد واللوائح التي تنطبق في المؤسسة

الإجازة المرضية

سوف نأخذكم اليوم في رحلة جديدة من على موقع وموضوعنا عن الإجازات المرضية في قانون العمل المصري ، حيث يمر الكثير من العاملين والموظفين في مصر بالعديد من الظروف الصحية الطارئة.

الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2021 للمواطن السعودي والوافد المغترب
عندما يكون الشخص مريضاً وغير قادر على العمل، يحق له الراحة في المنزل
الإجازات المرضية في قانون العمل المصري
ولكن يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة الموظف بعد استنفاذه إجازاته المرضية 90 يوماً المنصوص عليها إذا لم يتمكن خلالها من العودة إلى عمله وفي هذه الحالة يتقاضى العامل مكافأته وفقا لأحكام هذا القانون
عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في السعودية
تُعرف مثل هذه الوثيقة باسم "Krankschreibung" إجازة مريضة ، ولكن المصطلح الرسمي لها هو "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" تقرير طبي لتبرير الغياب عن العمل "إجازة مرضية" ويرمز لها AU
أحد هذه القوانين يقول ما يلي: يمكن البقاء في المنزل لمدة تصل إلى 10 أيام في السنة لرعاية الطفل المريض وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة لحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويعتبر التمارض إخلالًا بواجبات الوظيفة
ويتمّ تحديد أيّام العطل الرسمية والأعياد الدينية من قبل رئاسة الوزراء، وإذا اختار العامل العمل في هذه الأيام يأخذ أجرًا إضافيًا على أجره المتفق عليه في عقد العمل، يجب الإشارة في هذا المجال أن هذه الإجازات تختلف عن العطل الأسبوعيّة ونص القانون صراحة على أن الإجازة السنوية للموظف هي إجازة سنوية مدفوعة الأجر في الفقرة الأولى من المادة 67، ولم يحدد ما تعنيه، وتفسرها على أنها إجمالي الإجازة السنوية، دخل العمل للموظف وفق أحكام القانون، إذا استمر في العمل

الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني

حالات الإجازة بدون أجر ونصت المادة 50 على أن تكون حالات الترخيص بإجازة بدون أجر على الوجه الآتي: 1 — يمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة 6 أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.

الإجازة المرضيّة
أمّا عن الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني، يستحق هذه الإجازة كل عام يثبت أنه مريض بتقرير طبي من طبيب معتمد لدى المؤسّسة التي يعمل بها العامل، وتعدّ مدة هذه الإجازة أربعة عشر يومًا في السنة الواحدة، وتعدّ هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل، ويجوز تجديد هذه الإجازة المرضية لنفس المدة السابقة إذا كان العامل نزيلًا في أحد المستشفيات أو بناءً على تقرير طبيّ معتمَد لدى المؤسّسة
إجازة مرضية
ويمكن للطبيب تمديد الإجازة المرضية لمدة 7 أيام أخرى عبر الهاتف
الإجازات السنوية والشهرية والمرضية فى القانون تعرف عليها بالتفصيل
وان شاء الله لنا لقاءات اخرى وكلام عن باقي الشغل
ما هو أجر الإجازة المرضية؟ يتضح من النص الواضح للمادة 77 من القانون أن الإجازة المرضية لمدة 30 يومًا في السنة يدفعها صاحب المنشأة؛ لهذا السبب، يدفع صاحب المنشأة للموظف أجر 30 يومًا كحد أقصى خلال عام، ما لم يكن لدى الموظف رصيد تراكمي للإجازات، ثم يدفع له أجره أثناء الإجازة، بشرط ألا يتجاوز الرصيد التراكمي حدًا أقصى قدره 180 يومًا يتم إرسال هذا الجزء تلقائيًا إلى شركة التأمين الصحي المعنية من قبل الطبيب
ومع ذلك، إذا كانت حالة الموظف المريض تتطلب منه أن يأخذ إجازة أطول من رصيد الإجازة المرضية التي يلتزم صاحب المنشأة بدفع أجرها، فإنه يعتبر غير مدفوع الأجر ويتلقى المزايا بموجب هل يمكن للموظف الاستقالة خلال الإجازة المرضية؟ إذا استقال الموظف من الخدمة بسبب المرض قبل نهاية الخمسة والأربعين يوماً الأولى من الإجازات المرضية، ووافق الطبيب المعني من المنشأة الصحية الحكومية، أو الطبيب الذي يعينه صاحب العمل على سبب الاستقالة، وجب على صاحب العمل أن يؤدي للعامل المستقيل الأجر الذي قد يكون مستحقاً له عن المدة الباقية من الخمسة والأربعين يوماً الأولى المشار إليها

الإجازات السنوية والشهرية والمرضية فى القانون تعرف عليها بالتفصيل

كذلك يحق لصاحب العمل طلب شهادة طبية رسمية للتأكد من أن غياب العامل كان مُبرراً، وكذلك لحفظ حق العامل في أجره المستحق خلال فترة مرضه.

1
الإجازات السنوية والشهرية والمرضية فى القانون تعرف عليها بالتفصيل
ويمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناءً على موافقة المجلس الطبي المختص إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارًا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزًا كاملُا، وفي هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف في إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش
إجازة مرضية
تعريف الاجازة المرضية الاجازات المرضية Sick Leave هي الفترة التي يتغيب فيها العامل عن الدوام ويقضيها في منزله من أجل الراحة والنقاهة للشفاء من مرض أصابه خارج نطاق عمله ، حيث يحق للموظف إجازه مرضية مدفوعة بعدد أيام يحددها قانون العمل 12 لسنه 2003 و
تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021
وتذكر اللائحة التنفيذية أنه في حالة إصابة الموظف بأي أعاقة تمنعه من عمله فله الحق في إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما أنه من الضروري عرضه على لجنة طبية لإثبات عجزه