| האם יש נשמה וחיים אחרי המוות? נכון, חשוב שלמועמד יהיו תכונות בסיסיות כמו חריצות, דייקנות, יכולת התמדה ואמינות | יושר העובדים שלכם משקפים באופן ישיר את הערכים שאתם מגלמים כמנהלים |
|---|---|
| הרבה אנשים נמנעים מלהיות מנהיגים בחיים שלהם, מהסיבה הפשוטה שהם לא מבינים מהי באמת מנהיגות | עכשיו בא נחזור עוד פעם על השאלה מה יותר חזק לבדוק סימפטומים, אם אתה רוצה לדעת על מישהו אם הוא אוהב או לא אם הוא x או לא מה יותר חזק לבדוק את זה דרך אם נגיד שה — x הזה הוא סיבה או אם נגיד שה — x הזה הוא תוצאה מה יותר חזק? כדי להתמודד בהצלחה עם שאלות ממשפחת השאלות השליליות, דוגמת "ציינו שלוש תכונות שליליות שלכם", אין צורך לשלוף תשובות מוכנות מראש |
קחו אחראיות על המעשים שלכם ותפעלו על מנת שלא יקרו בפעם הבאה.
11| אליעד: לא הפכתי כלום תסתכל על המהות, המהות היא ליצור תנאי | בפועל, ללמוד איך להרפות הינו אחד הדברים המועילים ביותר כדי להתגבר על סבל |
|---|---|
| הוכח כבר מזמן שככל שהצוות מגובש יותר, כך התפוקה טובה יותר, ולכן מעסיקים מחפשים אנשים עם רוח ציוותית שיהיו מוכנים להתחייב לקבוצה, להתגבש איתה ולעבוד איתה בשיתוף פעולה | עם זאת, ניתן לזהות תכונות יציבות של הפרט על ידי לימוד ההתנהגות במשך זמן רב |
אומץ קשור לתכונות אופי רבות, כולל נועזות, חוסר פחד, החלטיות, מנהיגות, אסרטיביות, בטחון ונדיבות, כאשר אומץ מאפשר לאדם להתעלם ממחשבות ומנגנוני הגנה מובנים, להיות מסוגל להתמודד עם השלכות אישיות כואבות ולנקוט בפעולה למרות הפחד.
10| אלא הן נובעות, מתוך תת המודע של האדם | פוקוס לעיתים מנהלים נדרשים לקחת החלטות חשובות אך לא פופולריות בקרב העובדים או אפילו ההנהלה הבכירה |
|---|---|
| ככל שנבחר לקחת יותר אחריות על יותר דברים גדולים, ככל שנבחר לקחת אחריות על דברים שהם יותר רחוקים מהשליטה המיידית שלנו — כך נהפוך לעוצמתיים יותר והמנהיגות שלנו תהיה בעלת השפעה רבה יותר על העולם | תוכלו לומר זאת כך: "במקום עבודה X, נבחרתי לפתח Y מאפס |