| בבתי ספר על יסודיים שבהם פועלות חטיבת ביניים וחטיבה עליונה באותו סמל מוסד מתקיימים הסדרים של שאילת מורים, בשם "איחוד משכורות" | שביעות רצון מהאווירה הבית ספרית בקרב התלמידים : 71% מהתלמידים הביעו שביעות רצון לעומת 59% בתשס"ט |
|---|---|
| כל המסתמכים על המידע המוצג באתר זה לגבי משכורות עושים זאת על אחריותם האישית בלבד | מורים שמעוניינים לצפות בטפסי 106 ישנים יותר שהופקו לפני שנת 2009 נדרשים לשלוח פנייה מקוונת מסודרת בנושא, הטופס מתקבל בדואר לאחר הטיפול בפניה |
| כמו כן, הטפסים נשלחים על ידי משרד החינוך בדואר במהלך השנה, בחודש מרץ | בדומה לעמיתיהם שמלמדים במערכת החינוך הרגילה, גם מורים יכולים להעלות את רמות השכר עם צבירת וותק וכן לאחר מעבר של קורסים והשתלמויות שייעודיים להם |
|---|---|
| שביעות הרצון מן האווירה בבית הספר-האווירה בין המורים לבין התלמידים: 82% מן המורים הביעו שביעות רצון גבוהה מן האווירה בבית הספר בין המורים לתלמידים | בוטלו גמולי ניהול וגמולי ותק ומשום כך קידום השכר ברפורמה אינו משפר באופן משמעותי את שכרם |
שכר להמרה שכר של 100% משרה על פי התפקיד למעט החזרי הוצאות, תשלומים שנתיים, גילומים וזקיפות.
2| הרפורמה קובעת מסלול קידום מקצועי למורה התלוי בהכשרה מקצועית וב | משכורות משרד החינוך טופס 101 טופס 101 הוא מסמך לצורכי מס המשמש מעיין כרטיס המאגד את כל פרטי העובד ומסדיר גם את פרטיו בנושא המס |
|---|---|
| הנתונים על פי הדוח מראים כי 99% מהמנהלים ו-96% מהמורים בבית הספר המשתתפים בתוכנית "אופק חדש", ציינו כי הם מעוניינים להמשיך ברפורמה, ובו בזמן היו להם גם הצעות לייעול ושינוי הרפורמה | לעומת זאת, שנת שבתון או חל"ת של עד שנת לימודים שלמה אחת לא ייחשב הפסקה לעניין זה |