| במקרה של התפטרות מרצון, גם העובד אמור למסור הודעה מראש על התפטרות בדיוק כפי שהמעסיק אמור לעשות כאשר הוא רוצה לפטר את העובד | כלומר, רק המעסיק יכול לוותר על ההודעה המוקדמת וזאת בין במקרה כשמדובר בהודעה מוקדמת שהוא עצמו נותן לעובד בשל פיטוריו על ידו, ובין במקרה שהמדובר בהודעה מוקדמת שהעובד היה אמור לתת לו, לאחר הגשת מעבודתו אצל המעסיק |
|---|---|
| המעביד צריך להודיע בכתב הודעה מוקדמת לעובד על פיטוריו | כלומר, מעסיק המעוניין לפטר עובד, כמו גם עובד המבקש להתפטר ולעזוב את מקום העבודה, אמורים שניהם למסור על כך התראה בכתב, די זמן מראש |
בעניין זה, החוק עומד לצדו של כל עובד ומעניק לו סל של זכויות אשר מגנות על העובד ומסייעות לו לצלוח מהמורות מן הסוג הזה באופן מחושב וזהיר עבורו ועבור המעסיק.
16| תשלום זה נקרא "תמורת הודעה מוקדמת" או "חלף הודעה מוקדמת" | תודה ובהצלחה בהמשך, בני בנימין קרדיט תמונות: shutterstock |
|---|---|
| כאשר מעסיק פיטר עובדת ללא הודעה מוקדמת או במקרה בו עובדת אשר חדלה לעבוד ולא נתנה הודעה מוקדמת — ישולם פיצוי השווה לשכרה הרגיל של העובדת בעד התקופה שלגביה לא ניתה הודעה מוקדמת | לסיכום — אני מאחל לך ולחברה כולה הצלחה בהמשך הדרך |
מה קורה אם לא קיבלת הודעה מוקדמת? בביצת הכדורגל דווח כי קלינגר התפטר לטובת משרת מאמן בקבוצה אחרת, בית"ר ירושלים.
3| במסגרת השרותים המוצעים בפורטל, ניתן גם לפנות אל עורכי דין בפורטל לקבלת ייעוץ משפטי בתחום דיני עבודה | יחד עם זאת, היות וחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 קובע שעל כל מתפטר חלה חובת הודעה מוקדמת למעסיק |
|---|---|
| ימי חופשה וימי מילואים לא נספרים לעניין ההודעה המוקדמת | מכתב התפטרות — 3 נוסחים לדוגמא מכתב התפטרות לדוגמא — נוסח 1 1 |
האם אני מחוייבת לתת הודעה מוקדמת על פיטורים שבועיים מראש? המעביד עשוי להסתמך רבות על עובדיו, ועזיבה פתאומית עלולה לגרום לו לנזקים כמו עיכובים בייצור, אבדן עסקאות ועוד.
29